Få trainee til din bedrift

Hvorfor bli traineebedrift?

Ved å ta inn en Trainee får du tilgang til kvalifiserte og høyt utdannede kandidater, og sparer ressurser på rekruttering og utvikling av nye medarbeidere. Andre fordeler er nettverksbygging mellom medlemsbedrifter i Arena Nord-Troms, gode muligheter for erfaringsutveksling, innblikk i nye bransjer og økt synlighet.

Dere tar også del et samfunnsansvar for å rekruttere og beholde ung arbeidskraft i Nord!

Du får ett år til å vurdere kandidaten for fast ansettelse, og kan ta del i et samfunnsansvar ved å rekruttere og beholde ung arbeidskraft i regionen. Bidra til utvikling, både lokalt og regionalt!

Topptur Uløytind - Nina Storm vannmerka.png

Bedriften

Bedriften skal gi traineen relevante arbeidsoppgaver som gir innsyn i, og forståelse for ulike deler av bedriftens virksomhetsområder. Dere utpeker en leder i virksomheten, som tar ansvar for den nye medarbeideren. Bedriften har ansvar for intervju- og ansettelsesprosess, samt arbeidsgiveransvar og lønning. I tillegg skal bedriften sørge for at traineen får tid til å delta i programmet til Trainee Arena Nord-Troms.

Trainee Arena Nord-Troms

Vi sørger for å synliggjøre Nord-Troms, som en attraktiv region for nytilflyttere og tilbakeflyttere.

Vi promoterer deres bedrift på sosiale medier, vår nettside, karrieredager og seminarer og bistår med utarbeidelse av stillingsannonser. I tillegg lyser vi ut stillingen, leverer en komplett søkeliste, og stiller gjerne på utvalgte intervjurunder med dere.

Videre koordinerer og tilrettelegger vi et program som skal vise frem det beste Nord-Troms har å by på. Programmet inkluderer faglig innhold, bedriftsbesøk, sosiale sammenkomster og opplevelser.

Hva koster det med trainee?

Fase 1

Bedriften betaler kr. 35 000 ved inngått avtale for markedsføring og rekruttering som dekker:

Utarbeidelse av stillingsannonse
Profilering på nett, annonsering og markedsføring
Profilering på karrieredager og foredrag på universitet og høgskoler
Mottak av alle søknader, utarbeidelse av søkerlister

Fase 2

Bedriften betaler kr. 35 000 per trainee ved ansettelse for koordinering og tilrettelegging av traineeprogram som inkluderer:

Faglig innhold
Bedriftsbesøk
Nettverks- og sosiale samlinger
Opplevelsesturer

Erfaringer fra andre traineebedrifter

Elin Kaasen, Ymber
Seksjonsleder Teknisk

Elin har fulgt opp flere traineer. Hun forteller at i Ymber får traineene jobbe tett på produksjonsanlegg, nettanlegg og teknisk planlegging. De har vært en verdifull ressurs som bidrar med ny kunnskap og engasjement til fagmiljøet vårt.

Bård Bendik, Nord-Troms Plan og Eiendom
Daglig leder

Vi har svært gode erfaringer med traineeprogrammet til Arena Nord-Troms. Traineeprogrammet har gitt mine ansatte en god start i regionen med gode opplevelser på jobb og på fritiden. Det har gitt dem nettverk både profesjonelt og på fritiden og forståelse for kultur og historie i Nord-Troms. Samtidig har det gitt dem faglig påfyll og kompetanse som de tar med seg inn i jobben sin. Jeg anbefaler alle som skal ansette noen unge og nyutdannede i Nord-Troms å bruke traineeprogrammet det første året i ansettelsen, uansett om det er en midlertidig eller fast stilling.